סטודנטים רבים מאמינים כי לאחר סיום הלימודים הגיע הזמן לקבל עבודה. אבל יש דרך אחרת - לפתוח עסק משלך, כלומר לעבוד למען עצמך. זה הרבה יותר מועיל, ויש הרבה סיבות להחלטה זו.
אם אתה הבעלים, אז איש מלבדך לא יצטרך להחליט מה לעשות עם הרווח. כשאתה עובד אצל מישהו, חלק גדול מההכנסות עוברות למשכורות של ההנהלה שלך ושל בעלי החברה.
מי שעובד בשכר משולם רק עבור מילוי תפקידו במשך 8 שעות ביום. אבל כשאתה עובד בשביל עצמך, אתה משלם עבור כל הזמן שלך, כלומר 24 שעות ביממה! אתה יכול להשיק תהליכים עסקיים שמביאים רווחים ארוכי טווח, להרוויח כסף על רעיונות או כיצד המוצר או השירות שלך יימכרו בעתיד. למשל, זו השקעה, הכנסה מהאתר או משהו אחר כזה.
אתה קובע את גודל המשכורת שלך בעצמך. אתה מסתכל על היעילות של החברה שלך, מעריך אותה וקובע משכורת משלך. אתה כבר לא צריך לשכנע את ההנהלה שהחידושים שלך בניהול הניבו תוצאה כל כך טובה עבור החברה עד שאפשר היה להעלות את המשכורת. עכשיו רק אתה מחליט כמה אתה מקבל, וגם מתי. אתה כבר לא צריך לחכות למשכורת או למקדמה.
אתה קובע את המסלול בו תעבור החברה. לעיתים קרובות קורה שאדם בעבודה אינו מרוצה מההנהגה שלו, מכיוון שהוא מאמין שאסור לו להראות את יכולותיו ויכולותיו במלואן, מעכב את התפתחותו, ולא מקבל את רעיונותיו. אם אתה עובד עבור עצמך, אף אחד לא יכול למנוע ממך ליישם את התוכנית שלך.
תוכלו לרכוש ידע מעשי על עצמאות כלכלית. חוויות חיים הן מסוגים שונים. לדוגמא, בעבודה אתה צובר ידע כיצד לעשות דברים בצורה הטובה ביותר במומחיות שלך. אבל אם יש לך עסק משלך, הידע הנרכש יהיה שונה: כיצד לארגן עסקים כדי להיות עצמאיים כלכלית. אולי לא תמיד תצליחו בכל דבר, אך עם הזמן תמצאו אסטרטגיה משלכם לשמירה על העסק על מנת להרוויח ולנוח ככל שתצטרכו.
אנשים רבים חושבים שהעסק מועסק הרבה יותר בטוח מבחינה עסקית שלהם. במציאות, המעסיק תמיד יכול לפטר אותך. החברה יכולה להישבר. המשבר הכלכלי יכול להשאיר אותך מובטל. אבל כשאתה עובד בעצמך, אתה אחראי על העסק. כמובן שגם כאן אינך יכול לבטח את עצמך מפני הכל, אך מכיוון שאתה נמצא בראש, אתה יכול לסמוך על עצמך במידה רבה יותר.
אתה זה שקובע את תליית העובדים. לעצמאי אין זכות להחליט מי מהקולגות יכול לעבוד איתו ומי לא. בנוסף, חייבים להיות קוד לבוש, תרבות ארגונית ומגבלות אחרות העלולות להפריע לך. אם אתה עובד למען עצמך, אז יש לך עצמאות, אתה קובע את הכללים שיאומצו בחברה שלך.
