לרוע המזל, ברוסיה כיום יש לא מעט אמהות חד הוריות המגדלות ילדים בכוחות עצמן. עם זאת, המדינה מבטיחה לנשים כאלה הטבות מסוימות, פיצויים והטבות במזומן.
הוראות
שלב 1
יש לציין כי מעמד האם החד הורית אינו מוקצה לכל הנשים המגדלות ילד בכוחות עצמן. רק במקרים בהם אביו של הילד אינו ידוע (או שאבהות אינה מבוססת כהלכה), אישה נחשבת לאם חד הורית. נשים המגדלות ילד במשפחה חד-הורית כביכול (למשל, לאחר גירושין) או במקרים בהם לא נשללו מאבי הילד זכויות ההורים או נפטרו אינן יכולות להיחשב לאם חד הורית. הנקודה מסתכמת בעובדה שכדי להקצות מעמד של אם חד הורית בתעודת הלידה של הילד בעמודה "אבא" חייבת להיות מקף או רישום מדברי האם לשם משפחתה.
שלב 2
על פי החוק, לאמהות חד הוריות משלמות כל אותן הטבות במזומן מהמדינה כמו לכל אם אחרת ברוסיה. זה כולל תשלום חד פעמי בגין רישום מוקדם במהלך ההריון, קצבה ללידת תינוק, וכן תשלומים בגין טיפול בילד (תוך שנה וחצי מיום הלידה). בנוסף, לכל אזור במדינה יתרונות ופיצויים נוספים משלו. כמו כן, לאם חד הורית משולמת קצבה חודשית אם הכנסותיה נמוכות מרמת הקיום, ותשלומי פיצויים אם הכנסותיה עולות על רמת הקיום.
שלב 3
בנוסף לפיצוי כספי, אתה זכאי להטבות במוסדות לגיל הרך ובבית הספר (כמובן במדינה). אלה כוללים פיצוי בגין 75% מהתשלום עבור גני ילדים (בחלק מהמקרים החלק המשתלם על ידי המדינה עשוי להיות נמוך משמעותית), קבלת עדיפות לגן, בתנאי שילדכם יהיה בן שנה וחצי לפחות.
שלב 4
אם אתה מועסק, אתה זכאי לנסיעות ועבודות לילה מופחתות. יחד עם זאת, במשמרות לילה ובחגים מותר לאמהות חד הוריות לעבוד רק בהסכמה בכתב. אתה זכאי לתשלום חופשת מחלה מלאה, גם אם הילד חולה. אם העסק שלך מחוסל, מובטח לך עבודה.
שלב 5
כאם חד הורית, אתה זכאי לחופשה נוספת של שבועיים וארבעה ימי חופשה בתשלום בחודש מעבר לנורמה. אם אתה מטפל פתאום בילד נכה, יש לך את הזכות לדרוש הפחתה בשבוע העבודה. נשים במעמד זה זכאיות להטבות מס ודיור. אתה זכאי לניכוי מס כפול (עד אלפיים רובל) עבור ילדיך עד גיל הרוב.
