יזמים רבים בוחרים במערכת המיסוי הפשוטה. זה מאפשר לך למזער את רשימת התיעוד שעליו לשמור על יזם בודד.
זה הכרחי
- - KUDiR;
- - ספר חשבונות;
- - מסמכי מקור;
- - מסמכי כוח אדם.
הוראות
שלב 1
ניתן לחלק את רשימת המסמכים שיזם בודד צריך לבצע פעילויות ב- STS למספר קבוצות. זה שקשור לחשבונאות מס, לעבודה מול לקוחות ועובדים. יזמים בודדים פטורים מחשבונאות.
שלב 2
המרשם הראשי המתעד את עסקאות ההכנסה וההוצאות של היזם הפרטי הוא KUDiR. הוא רושם את כל התקבולים לקופאית ולחשבון הפשרה של היזם הפרטי, המשמשים בסיס לחישוב הבסיס החייב במס. יחד עם זאת, יזמים בודדים במערכת המיסוי הפשוטה - 6% אינם נדרשים לעקוב אחר ההוצאות. על פי הכללים החדשים, KUDIR אינו מאושר על ידי רשויות המס, אך על היזם להיות מוכן להציגו בכל עת על פי בקשה.
שלב 3
כל היזמים העוסקים במזומן נדרשים לנהל פנקס מזומנים, לכתוב קבלות וצווי חיוב ולשמור על משמעת במזומן. זה לא לוקח בחשבון את תחום הפעילות ואת מערכת המיסוי (USN-6% או USN-15%). לפנקס הקופות יש טופס KO-4 מאוחד. הוא מכיל את כל המידע אודות קבלות במזומן, עסקאות הוצאות, חשבונות כתבים, מקבלי תשלום או אנשים שהפקידו כספים אצל הקופאית. אם הספר נמצא בצורה אלקטרונית, עליו להדפיס מדי ערב. בסוף השנה הוא יתפור.
שלב 4
בעת חשבונאות למסמכים ועסקאות מזומנים, יזמים בודדים משתמשים בקבלות (על פי טופס KO-1) ובהזמנות מזומנות יוצאות (על פי טופס KO-2). אלה האחרונים משמשים לכל העסקאות היוצאות - תשלום שכר, תשלום לספקים, משלוח במזומן וכו '.
שלב 5
בעת ביצוע תשלומים במזומן, יזמים בודדים במערכת המס הפשוטה חייבים להוציא קבלות מזומנים ללקוחות. זה ההבדל ביניהם יזמים בודדים ב- UTII, מה שיכול לעשות עם בדיקות מכירה. קטגוריות מסוימות של יזמים עשויות שלא להוציא צ'קים של קופאיות, אלא להחליף אותן בטפסי דיווח קפדניים. ביניהם אלה המספקים שירותי משק בית לאוכלוסייה.
שלב 6
כדי לעבוד עם לקוחות, על יזם פרטני לסכם חוזים עם לקוחות, וכן לערוך מסמכי סגירה (פעולות עבודה שבוצעו, תעודות משלוח). תיעוד זכויות וחובות הצדדים מאפשר ליזם להגן על עצמו מפני אי תשלום עבור עבודה ושירותים. בעבודה עם ישויות משפטיות, יזמים בודדים חייבים להוציא חשבוניות לתשלום. חשבוניות למערכת המס הפשוטה אינן מונפקות, משום יזם במערכת מס פשוטה אינו משלם מע מ.
שלב 7
קבוצה נוספת של מסמכים שיזם בודד צריך לשמור קשורה לרישומי כוח אדם בעת משיכת עובדים שכירים. בחלק זה לא ניתנים פינוקים ליזמים בודדים בהשוואה לחברות. רשימת מסמכי כוח האדם שעשויים לעניין את הגופים המפקחים כוללים חוזי עבודה, כוח אדם (על פי טופס מס 'T-3), צווי עבודה (פיטורים), הוראות בנושא בונוסים, סודות מסחריים, עבודה עם נתונים אישיים של העובדים..
