ארגון הוא מושג מפתח הדרוש ליזם מכל רמה שהיא. מבלי להבין את המהות של קטגוריה זו, כמעט בלתי אפשרי לקבץ אנשים לצורך השגת מטרה. הרעיון הזה הוא שמניח את הבסיס להמשך בניית עסקים.
לארגן אמצעים לאיחוד אנשים או אמצעים טכניים לצורך השגת תוצאה, וכן לתאם ולהסדיר את פעילותם, בהנחיית אמנת החברה.
מהגדרה זו נובע המושג "ארגון". עם זאת, המהות של קטגוריה זו מגוונת מאוד. נהוג להבחין בין שלושה תחומים עיקריים:, ו-.
ארגון בדינמיקה הוא תהליך שמטרתו לסדר את יסודות השלמות על מנת להשיג אחדות כדאית. למעשה, כל אלה הם תהליכים אפשריים הקשורים להיווצרות ותחזוק שלמות החברה.
ארגון סטטי הוא מודל מוכן ועביד של פריטים שהוזמנו. במילים פשוטות, מדובר במערכת שלמה אליה מכוון יזם את פעילותו על מנת להשיג מטרה.
בפועל, שתי המדינות הללו קשורות זו בזו. התהליך בלתי אפשרי ללא השתתפות המערכת, כשם שהמערכת אינה יכולה להתקיים ללא השפעת תהליכים כלשהם. עם זאת, ארגונים בדינמיקה מציבים עמדה דומיננטית מכיוון שהמערכת, למעשה, היא התוצאה שלה.
ארגון חכם הוא ייצוג או מודל של מכשיר של מערכת מובנית. ניתן להבין את ההגדרה הזו ככל פרויקט, תוכנית פעולות שיכולה לתת מושג על המכשיר או המנגנון של הארגון. ורמת המשרד לא משנה. אם אנחנו מדברים על עצמאים, אז אדם יכול להיחשב כמודל כזה.
בעולם העסקים הקלאסי, בדרך כלל מבינים אותו כמכלול של אלמנטים ותהליכים המבטיחים את התפקוד והרווח.
