הלוויות הן מטלות לא נעימות אך הכרחיות ויקרות. ברגע כה טרגי, אזרחים יכולים לקבל סיוע מהותי מסוים באמצעות גופים מתמחים או מעסיקים. עזרה זו מהווה טובת רווחה בקבורה. עסקים רבים מתמודדים עם בעיות בתשלום נכון ושיקוף סכומים אלה בחשבונאות.
הוראות
שלב 1
בדוק את מכלול החקיקה המסדיר את הוראות היסוד של דמי הקבורה. אז, על פי סעיף 1 לאמנות. 54 לקוד המשפחה של הפדרציה הרוסית, החברה מחויבת לשלם סיוע מהותי לעובד שבן משפחתו הקטין נפטר, או לקרוב משפחה או לאדם מהימן אחר שמארגן את קבורתו של העובד שנפטר. לארגון גם הזכות, במקום הקצבה, לשלם עבור שירותי הקבורה שמספק שירות ההלוויה. כלל זה נקבע בסעיף 5 לסעיף 9 לחוק הפדרלי מס '8-FZ מיום 12.01.1996. הקצבה המשולמת על ידי הארגון מתוגמלת מתקציב ה- FSS של רוסיה ואינה צריכה לחרוג מסכום מסוים, אשר באינדקס בשנה.
שלב 2
קבל מהעובד או מקרובו של העובד שנפטר את חבילת המסמכים הנדרשת לרישום דמי הקבורה. מסמכים אלה כוללים אישור מטעם משרד הרישום על פטירה בטופס 33, העתק של תעודת פטירה, העתק של ספר העבודה ובקשה לרישום הטבות.
שלב 3
שלמו את דמי הקבורה ביום פנייתכם. אם יש צורך בתשלום עבור שירותי הלוויה, התשלום מתבצע תוך 10 ימים מיום הצגת החשבונית המתאימה. אם אין לארגון כספים לביצוע פעולה כזו, יש לפנות ל- FSS של רוסיה עם המסמכים הנ ל בכדי להשיג את הכספים הדרושים.
שלב 4
פרסם את תשלום דמי הקבורה בספרי החברה. אם החברה משלמת הטבות לעובד, נפתח חיוב על חשבון 69.1 "הסדר ביטוח לאומי" וזיכוי על חשבון 73 "הסדרים עם כוח אדם לביצוע פעולות אחרות." אם הקצבה מונפקת לקרוב משפחה של עובד שנפטר או מייצגת תשלום עבור שירותי קבורה, ההלוואה נפתחת בחשבון 76 "הסדרים עם נושים וחייבים שונים."
