אבון נוצר על פי כללי השיווק ברשת רב-רמות. הרווחים בחברה קשורים ישירות למכירות מוצרי קוסמטיקה ומוצרים אחרים של החברה.
הוראות
שלב 1
כדי להתחיל להרוויח כסף על מוצרי Avon, עליך להירשם ולהיות נציג החברה. הרווחים של הנציגים מבוססים על מכירות ישירות, כלומר המשכורת שלך תלויה ישירות בכמות המוצרים הנמכרים. בשלב זה חשוב לרכוש מספר רב של לקוחות וללמוד כיצד להציג מוצרים באופן רווחי. הרווחים שלך יהיו 15 - 31% מכמות המוצרים שנמכרו. האחוז תלוי בכמות ההזמנה. ככל שהסכום גדול יותר, כך האחוז גבוה יותר. אתה יכול להיות נציג של Avon בגיל 16. ניתן לשלב עבודה באבון עם העבודה או הלימוד העיקרי שלך.
שלב 2
אם הפעילות שלך כנציגת חברה מוצלחת, תוכל להפוך לרכז Avon. לרכז יש כמה נציגים הכפופים לו. אם תהפוך לרכז Avon תהיה לך הכנסה פסיבית. ככל שצוות הנציגים שלך יהיה יותר, וככל שהוא יצליח יותר לבצע מכירות, כך השכר שלך יהיה גבוה יותר. ישנם מספר דרגות התקדמות בתפקיד רכז: רכז, רכז זוטר, רכז בכיר, רכז מוביל. תפקיד הרכז תלוי במספר הנציגים הכפופים.
שלב 3
עבור הרכזים ניתנת הכשרה בחינם בת חמישה שלבים. לאחר סיום חמשת שלבי ההכשרה, הרכז מקבל תעודת סיום קורס ההכשרה המלא באבון. קיימת גם מערכת תגמול לרכזים מצליחים: מתכשיטי זהב ועד נסיעות בתשלום לחו ל.
שלב 4
השלב הבא במעלה סולם הקריירה של אבון הוא הפיכתה למובילה בחברה. בדיוק כמו רכזים, למנהיגים יש כמה רמות: מנהיג זוטר, מנהיג, מנהיג בכיר, מנהיג מוביל. למנהיגי Avon יש רכזים הכפופים להם. כעת מתברר כיצד משתמשים במודל שיווק הרשת של Avon. כדי להגיע להכנסה פסיבית יציבה, עליך לעבור מנציג פשוט למנהיג חברה.
שלב 5
ושיא הצמיחה בקריירה באבון הוא להפוך למנהל החברה. המנהלים כפופים למנהיגי החברה ויש רמות: מנהל, מנהל בכיר, מנהל מוביל וסגן מנהל. תחומי האחריות של המנהל אינם כוללים עוד מכירת מוצרים, אלא פיתוח החברה, הארגון, ביצוע ההדרכות וכו '.
