כל הנשים עם ביטוח בריאות זכאיות להטבות בהריון. קצבת ההריון הינה 70 ימים קלנדריים להריונות רגילים ו 84 ימי קלנדריה להריונות מרובי עוברים. הקצבה משולמת מכספי ציבור, אך היא נספרת ומונפקת על ידי החברה בה אתה עובד. החל מ -1 בינואר 2011, הקצבה מחושבת על בסיס הרווח הממוצע למשך 24 חודשים. סכום הגמלה המינימלי אינו יכול להיות נמוך משכר המינימום. שכר המינימום הוא 4330 בתוספת המקדם האזורי. המגבלה המקסימלית על תשלום ההטבות מאז 2011 הייתה 415,000 רובל.
הוראות
שלב 1
על מנת לחשב את סכום גמלת הלידה, עליכם להוסיף את הרווחים שלכם למשך 24 חודשים ולחלקם ל- 730. זה יהיה הסכום שישולם לכם ביום אחד. חופשת מחלה בעת חישוב הרווח הכולל למשך 24 חודשים מושלכת מסכום החישוב. עכשיו הסכום שקיבלת ביום התשלום, הכפל בכ- 70 או 84, תלוי אם ההריון שלך תקין או מרובה. אם אתה עובד במספר עבודות, אז יש לשלם לך את גמלת ההריון בכל העבודות, העיקר שהסכום הכולל אינו עולה על 415 אלף רובל.
שלב 2
אם יש לך ניסיון של יותר מ- 6 חודשים, הקצבה משולמת על בסיס שכר המינימום. כלומר, הוסיפו 4330 לסכום המקדם האזורי, הניתן באזורכם. זהו סכום תשלום ההטבה עבור חודש קלנדרי אחד.
שלב 3
לנשים הלומדות במוסדות חינוך משולמת קצבה בגובה המלגה שנקבע על ידי מוסד חינוך זה.
שלב 4
לנשים שמפעליהן חוסלו ובמעמד של מובטלים, הגמלה מחושבת בשיעור של 374.62 לחודש.
שלב 5
אם נרשמת להריון מוקדם תקבל קצבה חד פעמית נוספת 438, 87 על סמך אישור מהרופא שלך. לשם כך עליך להירשם לפני 12 שבועות להריון.
