נכון לעכשיו, קצבת העבודה תלויה בפרמיות הביטוח, החישוב כמעט ולא לוקח בחשבון את משך ניסיון העבודה. החל משנת 2015 ייכנס לתוקף נוהל חדש לגיבוש פנסיות.
הוראות
שלב 1
קצבת העבודה תמשיך להיות מורכבת משני חלקים: ממומן וביטוח. אך יחד עם זאת, מושג "מקדם שנתי" מובא להערכת שנת עבודה ספציפית של אדם. יחס זה הוא היחס בין השכר הרשמי לבין השכר המקסימלי שאושר, ממנו מתבצעים תשלומי פנסיה. הערך של מקדם זה במצב הבסיסי לא יכול להיות יותר מ -10.
שלב 2
אך מקדם זה יכול לעלות גם בשל מילוי תנאים מסוימים. לכן, במשך שנה של ניסיון בין 35 ל 45 לגברים ובין 30 ל 40 לנשים, נקודה נוספת מוענקת לערך המקדם. כאשר משך השירות מגיע ל -40 שנה לגבר ול -35 לאישה, מתווספים 5 מקדמים בכל פעם. גודל הפנסיה יחושב על ידי הכפלת המקדם המתקבל בערכו הצמוד לשנה.
שלב 3
יחד עם זאת, המקדמים מחושבים עבור השנים שבילו בצבא, ועל משך הזמן לטיפול בתינוק (במקור יחויב בגין הבכורה מאשר בילדים הבאים). בגרסת החישוב הזו תוכלו למצוא את שורשי השמועה בדבר עלייה בגיל הפרישה, העובדה היא שלוקח בחשבון את מערכת החישוב החדשה, יהיה יותר משתלם לפרוש מאוחר יותר.
שלב 4
לדוגמא, אם תדחו את הפנסיה ב- 8 שנים, תשלומי הפנסיה כמעט יוכפלו, שכן החלק הביטוחי בתשלומים יגדל ב 90%, והקבוע - ב 73%. כדי לקבל את הפנסיה המינימלית תצטרך לגבות 30 נקודות ממקדם הפנסיה.
שלב 5
הופעתה של המערכת החדשה לא תשפיע על זכויות הפנסיה הקיימות. לא ניתן להפחית את סכומי הפנסיה שנוצרו לפני כניסתה של המערכת החדשה.
שלב 6
למי שנולד לפני 1966, רק החלק הביטוחי של החיסכון יהיה תקף, אנשים שנולדו לאחר 1966 יוכלו לבחור בקרן פנסיה שאינה ממלכתית כדי להוות את החלק הממומן מהפנסיה.
שלב 7
באתר קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית תוכלו למצוא מחשבון חדש בעזרתו תוכלו לחשב את סכום הפנסיה המשוער שלכם.
