יש צורך לארגן את החברה באופן שהעובדים יהיו בעלי מוטיבציה להגדיל את הרווחים שהם מביאים, ויחד עם זאת הם לא יהוו פריט משמעותי של הוצאות.
זה הכרחי
מחשב
הוראות
שלב 1
אם עליכם לפתוח חברה, רשמו את כל הפעילויות בהן החברה תהיה מעורבת ישירות. העריך את הנפח וחשב את מספר האנשים הנדרשים לחברה להרוויח. גורם המפתח במקרה זה הוא חלוקת התפקידים בין מספר עובדים וחלוקת האחריות באופן שהצלחת הקודם תלויה בכל אחד מהם.
שלב 2
שמור על מערכת מעקב זמן. יש צורך שכל עובד ימלא דוח על העבודה המתבצעת מדי יום בהתאם לזמן שבילה בה. יש לשלוח את כל הדיווחים אליך באופן אישי או לאחראי על הניהול במשרדך. הקפידו גם על טופס דוח חודשי ושנתי להערכת אחוז הניצול של עובדיכם.
שלב 3
ארגן פעילויות משותפות באופן קבוע כדי לשמור על מצב רוח קולקטיבי. עקוב אחר טקטיקות הממשל הדמוקרטיות כדי לשמור על רוח הצוות ולהניע עובדים לבצע טוב יותר.
יש להתייחס לשמה של החברה שלך אפילו יותר ברצינות מאשר לבחירת שם לילד, מכיוון שיש מגבלות שלא יאפשרו לך לתת לחברה שלך שום שם שאתה אוהב. עליך להיות מודע למגבלות אלה כדי שלא תצטרך לערער על זכותך לשם זה בבית המשפט. הוראות שלב 1 עדיף לקרוא לחברה שלך בשם שלך, במקרה זה אתה אפילו לא צריך לרשום את שם החברה שלך
כאשר מתחילים לקדם את החברה שלכם, חשוב להחליט על שלושת המרכיבים של מדיניות השיווק. ענה על השאלות: מה אתה מייצר, עבור מי אתה מייצר, במה המוצר שלך שונה ממוצרי המתחרים. לאחר שקיבלתם את התשובות תוכלו להתחיל לקדם. זה הכרחי ספר מותגים, רשימת מדיה בתעשייה ועסקים, מחשב, טלפון הוראות שלב 1 פתח ספר מותג המתאר את הרעיון של החברה שלך ואת המוצרים והשירותים העיקריים שהיא מציעה
על מנת להקים כמה שיותר שותפויות, יש צורך להשתתף באופן קבוע בתערוכות, בכנסים ובאירועים דומים אחרים. מקומות אלו מתאימים ביותר להצגת החברה, שירותיה וכן לחיפוש לקוחות ושותפים חדשים. יש לזכור, עם זאת, כי המיטב שתוכל לעשות הוא לזכור על ידי בן זוג פוטנציאלי
כשאתם בוחרים שם לחברה שלכם, עליכם קודם כל לחשוב על הלקוחות, על מה יהיה קהל היעד שלכם. לאחר שהחלטתם על זה, יהיה לכם קל יותר למצוא שם שמעורר אצל הלקוחות רגשות חיוביים ומושך תשומת לב - ואז הם בהחלט לא יעברו. הוראות שלב 1 קשה אפילו לדמיין כמה חברות אינן מקוריות, קשה לבטא וקשה לזכור שמות
אם נמאס לכם לעבוד עבור אדם זר והחלטתם לפתוח חברה משלכם, אז עשיתם את הצעד הראשון בדרך לשגשוג ולהצלחה. זה הזמן לפתח את החברה שלך באופן פעיל. וצעד זה חייב להיות בטוח ומוכשר. הוראות שלב 1 בחר צוות בעצמך. ערכו מבחנים, ראיונות ושאלונים שונים לפני שמעסיקים אדם