מדענים החליטו ללמוד את התכונות ההתנהגותיות של מנהלים בכירים רבים על מנת ללמוד עוד על הפסיכולוגיה של אישיותו של מנהיג. באופן זה הודגשו איכויותיו של מנהיג, המאפשרות להבדיל בין פסיכולוגיה של מנהיג מוכשר לבין השאר.
מה ההבדל בין פסיכולוגיית ההתנהגות של מנהיגים? מומחים מזהים סוגים שונים של מנהיגים בפסיכולוגיה ניהולית, אך כולם מאוחדים על ידי המאפיינים הנפוצים הבאים:
1. יכולת לפתור מספר בעיות במקביל. זה דורש יכולת לעבור במהירות, אתה לא יכול להסתדר בלי גמישות הנפש.
2. יכולת אקסטרפולציה. מנהיגים יודעים הרבה, יש להם ניסיון שמאפשר להם לפתור אינטואיטיבית נושאים רציניים רבים.
3. יכולת להשתלט. מנהיג אמיתי לוקח עמדת מנהיגות מהיום הראשון, גם אם מישהו לא מרוצה מכך.
4. התנגדות ל"מדינה מושעה ". מנהיג שנמצא באפלולית לא יתבייש ולא יעשה טעויות. הוא לא מפחד מכתמים לבנים!
5. התמדה. המנהיג ילך במהלך המיועד, גם אם נקודת מבטו אינה נתמכת על ידי אחרים.
6. הבנה. מנהיגים לא מבזבזים את זמנם על זוטות, הם יודעים לתפוס במהירות את המהות של כל בעיה.
7. שיתוף פעולה. הם יודעים לפעול ביעילות, הם יודעים לשתף פעולה. התקשורת עם המנהיג צריכה להיות נוחה מבחינה פסיכולוגית, אנשים נמשכים אליו בעצמם.
8. סיבולת ואנרגיה. המנהיג עובד בעצמו, תוך שהוא ממריץ אחרים. רק אדם עם אנרגיה חזקה יכול להיות מנהיג.
9. יוזמה. המנהיג לוקח את הצד הפעיל. היכולת לקחת סיכונים קשורה גם לתכונה זו.
10. יכולת לשתף חוויות. מנהיג טכניקות ההצלחה לא ישים סוד, הוא משתף אותן ברצון. הוא עוזר לאחרים לצמוח כדי שיוכלו למצות את הפוטנציאל שלהם. המנהיג מעלה את הרמה הכללית של החברה.
11. עמידות ללחץ. הדאגה לגורל החברה, המנהל לא נבהל, הוא קר רוח כשהוא מקבל החלטות רציניות.
12. מרגיש כמו חלק מהקבוצה. מנהיג אמיתי לוקח קשה את החסרונות של ארגון. יחס אישי עמוק לעסקים דוחף אותו להשתפר עוד יותר.
