ארגון מחדש הוא אחת הדרכים להקים או לחסל ישויות משפטיות. ישנן חמש צורות שונות של ארגון מחדש - מיזוג, חלוקה, התקשרות, טרנספורמציה, הפרדה.
המהות של ארגון מחדש של החברה
ארגון מחדש של מפעלים הוא תכונה חיונית של כלכלת שוק. הסיבות לארגון מחדש יכולות להיות שונות מאוד - זה הרצון להוציא את החברה ממשבר, לייעל את תשלומי המס או דרך להרחיב את העסק.
תהליך הארגון מחדש מבוסס על ירושה, כלומר אדם המפסיק לפעול מחוסל, וזכויותיו וחובותיו מועברים ליורש משפטי.
ישנן שתי דרכים לארגן מחדש - זה יכול להתבצע באופן רצוני ולא רצוני. ארגון מחדש מרצון מתבצע על ידי החלטה של אסיפת משתתפים ב- LLC או אסיפת בעלי מניות ב- OJSC. חובה - רק במקרים שנקבעו בחוק על פי החלטת גופי מדינה או בבית משפט.
הצורות העיקריות של ארגון מחדש
ישנן 5 צורות של ארגון מחדש.
לְמַזֵג
במקרה של מיזוג, כמה חברות מפסיקות את פעילותן, במקומן נוצרת חדשה (A + B = C), המעבירה את כל הרכוש וההתחייבויות. החברות הממוזגות מפסיקות להתקיים באופן אוטונומי. אם שווי הנכסים הכולל של החברות המתייחסות למיזוג עולה על 30 מיליון שכר מינימום, נדרשת תחילה הסכמת רשויות ההגבלים העסקיים.
עבור סוג זה של ארגון מחדש, מובחן סוג מיוחד של תהליכים כלכליים - מיזוגים ורכישות (מיזוגים ורכישות). זה מציין את המגמה העולמית לאיחוד נכסים בשוק העולמי. רכישות שונות ממיזוגים בכך שמטרתן לבסס את השליטה בחברה על ידי רכישת 30% מההון המורשה. יחד עם זאת, נותרה העצמאות הכלכלית של החברה הנקלטת.
הִצטָרְפוּת
כאשר חברה אחת מתמזגת עם חברה אחרת, החברה הממוזגת מפסיקה לפעול (A + B = A). יש להבדיל בין מיזוג למיזוג משום במקרה זה, רק אחת מהחברות מאבדת את עצמאותה.
הַפרָדָה
בעת פיצול, במקום אחת, נוצרות כמה חברות (A = B + C).
הדגשה
כאשר מפרידים, במקום ארגון אחד, נוצרים אחד או כמה חדשים (A = A + B), והארגון המחודש אינו מפסיק את פעילותו. לתהליך הבידוד צורת ספין-אוף נרחבת. ספין (ספין) מציין את הפרדת חברת הבת מההאם כתוצאה מהנפקת המניות.
טרנספורמציה
במהלך השינוי, רק הצורה הארגונית והמשפטית משתנה. כתוצאה מכך, הארגון הוותיק מפסיק לפעול, ובמקומו נוצר אחד חדש שאליו מועברות כל הזכויות והחובות (A = B).
