ראש המיזם הוא האדם שדרכו מתנהלים כל קשרי החוץ של החברה. באמצעותו עוברים מסמכים נכנסים ויוצאים, הוא נציג מורשה בכל הפגישות העסקיות, הוא מתקשר עם לקוחות ושותפים עסקיים, ומסכם חוזים. בעזרת תדמיתו הוא גם משדר את הרושם הכללי של החברה כולה.
תדמית המנהיג חשובה לחברה מכיוון שהיא מעין פרסומת לחברה שהוא מנהל. באופן אידיאלי, חשוב מאוד שהמראה שלו, סגנון הלבוש ואופן התקשורת שלו יתאימו לתדמית הצפויה של המיזם שהוא מנהל.
אם אנחנו מדברים על חברה שמייצרת או מוכרת ציוד וציוד ספורט, אז הופעה של מנהיג קשיש, עודף משקל ואיטי יגרום לדיסוננס כלשהו. ולהפך, מנהל כזה יועיל מאוד להשלמת תדמית של חברה סולידית שפועלת בשוק זמן רב ועוסקת, למשל, בפעילות בנקאית או השקעות. חשוב שהמנהל יוכל לבחור לעצמו את המראה ולאמץ אמצעי תקשורת כזה שיתאים לרעיונות של לקוחות ושותפים לגבי חברה זו.
המנהיג הוא הפנים של החברה שלך. לכן, חשוב מאוד שיהיו לו תכונות כמו דייקנות, מחויבות, אמינות. אם כך הוא יכול להתבסס בעיני שותפים עסקיים ועמיתים לעסקים, אז גם לחברה שלך יהיה מוניטין רציני ואמין. זה זמן רב הבינו אפילו רמאים שעל ידי וו או על ידי נוכלים יוצרים לעצמם דימוי כזה ולעתים קרובות נהנים מאמון בלתי ראוי לחלוטין רק משום שהם נראים יקרים ומוצקים למדי.
בנוסף לעובדה שתדמית המנהיג חשובה לאינטראקציה חיצונית עם לקוחות ולקוחות, היא חשובה גם כדוגמא לעובדי החברה. הראש ובתוכו יוצר את הסגנון שנקרא תרבות ארגונית. כשמסתכלים עליו, נאלצת הנהלת החברה, willy-nilly, להתאים לרמה הגבוהה שקבע הבוס. וזה מתבטא לא רק באופן ההלבשה, אלא גם באופן שבו עובדים מתקשרים זה עם זה, עם לקוחות ולקוחות.
עבור אותם מנהלים שיש להם ספק לגבי מידת בחירת התדמית שלהם, ישנה אפשרות להתייעץ עם מומחים מקצועיים. אם אינך רוצה לטעות בתמונות ולחזור עליהן, פנה אליהן.
