דמי לידה נובעים מכל אישה עובדת שהולכת להיות אם בתקופה הקרובה. הבסיס לצבירתו הוא חופשת המחלה שהונפקה במרפאת הלידה. למעסיק הזכות להחזיר סכום זה מקופת הביטוח הלאומי.
הוראות
שלב 1
קח מהעובד את חבילת המסמכים הדרושה לצורך חישוב דמי הלידה. אבל קודם כל, עליה לספק חופשת מחלה שהוציאה לה רופא נשים. מלווה בבקשה לתשלום תגמולים, עותק של תעודת הלידה של הילד, אישור על רישום הילד ממשרד הרישום, אישור ממקום עבודתו של ההורה השני שלא קיבל הטבות מוקדם יותר, והעתק של ספר העבודה שלו.
שלב 2
צברו קצבה זו ושלמו אותה בסכום חד פעמי תוך עשרה ימים מיום הגשת כל המסמכים בהתאם לחוק הפדרלי מיום 29 בדצמבר 2006 מס '255, סעיף 15. אל תחכה לכספים מה- FSS, שלם הטבות מהכספים שלך, אחרת תפר את המועד האחרון להוצאת לידה.
שלב 3
לקבלת החזר, הגש לקרן הביטוח הלאומי הטריטוריאלית בקשה בכתב להקצאת כספים, המציינת את התקופה בה תשולם הגמלה. ציין את מספר החשבון האישי אליו יתקבלו הכספים שהוקצו. הקפידו לצרף מסמכים המהווים בסיס להוצאות כאלה (חופשת מחלה, בקשת חופשה, הזמנה, תעודת לידה של ילד וכו '). כמו כן, אל תשכח לצרף צווי תשלום לתשלום דמי ביטוח לתקופה הרלוונטית. על המסמכים והעתקיהם להיות מאושרים בחתימתו ובחותמתו של המעסיק. אל תשכח להגיש שכר בטופס 4-FSS, שם ציין את גובה ההטבה, שתלוי ישירות ברווח הממוצע. בעת חישוב, יש להנחות את הכללים לחישוב גיליונות כושר עבודה רגילים. המספר הכולל של ימי חופשת הלידה הוא 140.
שלב 4
שימו לב שביטוח לאומי מאוד תובעני בנוגע למסמכים שעל בסיסם ארגונים מבקשים להחזיר את העלויות הכרוכות בתשלום דמי הלידה. בדוק היטב את חופשת המחלה: יש להנפיק אותה בדיוק בגיל ההריון של 30 שבועות. במידת הצורך רשאי ה- FSS לבקש מסמכים נוספים לביקורת שולחן.
