עמידה של הארגון בדרישות התקנים הבינלאומיים להגנת העבודה מבטיחה עבודה פרודוקטיבית ובטוחה של עובדי מפעל זה. לאחרונה הוקדשה תשומת לב מוגברת להגנת העבודה על ידי המדינה, דבר שמוכיח על ידי הכנסת שינויים משמעותיים במעשי הרגולציה והחקיקה העיקריים להבטחת בטיחות החיים בעבודה.
הוראות
שלב 1
לצורך תפקוד מוצלח של הארגון, יש צורך ליצור מערכת אמינה להגנת העבודה כבר מהדקות הראשונות לקיומה. אם אתה מנהל מיזם או אדם אחר שתפקידו כולל את ארגון ההגנה על העבודה, עליך לדעת על מרכיביה של מערכת כזו כדי להיות מסוגל לגבש ולשלוט בה כראוי.
שלב 2
מערכת הגנת העבודה בארגון מרמזת על זמינות של תיעוד מתאים ויישום אמצעים מסוימים: תיעוד הוא הדבר הראשון שעליכם לדאוג לו. על המיזם לפתח ולאשר: - תקנות לשירות הגנת העבודה;
- הוראות לפיקוח על ציות לכל החוקים בנושא הגנת העבודה;
- תוכנית ליישום תדריך היכרות;
- תוכנית פעולה לשיפור תנאי העבודה;
- הערכת מקומות עבודה.
שלב 3
בדיקה רפואית היא חלק בלתי נפרד ממערכת הגנת העבודה, המאפשרת לעקוב אחר מצב העובדים ולשמור על אווירה בריאה במפעל. על ראש המיזם להוציא צו להבטיח שכל עובדי המפעל שלו יעברו בדיקה רפואית חובה (זו צריכה להיות גם בדיקה של כל עובד חדש שנשכר לעבודה, וגם בדיקה שגרתית של כל עובדי המיזם). כמו כן, אין לשכוח כי עובדים המתמודדים עם תנאי עבודה מסוכנים זכאים לפיצויים (סרבלים, מוצרי חלב, שוברים לסנטוריום וכו ').
שלב 4
שליטה - תאפשר לך להגיב בזמן לכל חריגה מהנורמות ולשפר את תנאי העבודה.
על הארגון להחזיק מגזינים עם דוחות על השליטה ביישום ההגנה על העבודה. הם גם רושמים תאונות ובודקים את הידע של העובדים לגבי בטיחות.
ארגון העבודה הבטוחה בארגון הוא בעיקר באחריותו הישירה של ראש המיזם. הוא, מצידו, יכול למנות אדם אחראי שעליו להדריך עובדים ולהיות אחראי לעמידה בתנאי הבטיחות במקום העבודה במפעל. המדינה גם מפקחת על קיום כללי הגנת העבודה, שבאחריות משרד התובע הכללי של הפדרציה הרוסית. מילוי ושמירה על כללי הגנת העבודה על ידי כל צוות הארגון מאפשר מספר פעמים להפחית פגיעות בתעשייה ולשפר את התפוקה של הארגון בכללותו.
