כיצד לגבות פרמיה לרבע ב- ZUP 3.1

תוכן עניינים:

כיצד לגבות פרמיה לרבע ב- ZUP 3.1
כיצד לגבות פרמיה לרבע ב- ZUP 3.1

וִידֵאוֹ: כיצד לגבות פרמיה לרבע ב- ZUP 3.1

וִידֵאוֹ: כיצד לגבות פרמיה לרבע ב- ZUP 3.1
וִידֵאוֹ: Настройка обмена данными между 1с "Бухгалтерия" и 1с "Управление торговлей" 2024, אַפּרִיל
Anonim

הנהלת חשבונות בניהול עסקים היא ראשונה במעלה. אחרי הכל, חלוקה יעילה של כספים בארגון היא המפתח להצלחה בפעילות מסחרית. והצבירה הנכונה של בונוסים רבעוניים בתוכנית ZUP 3.1 היא חלק בלתי נפרד מתהליך זה.

צבירת הבונוסים הרבעוניים בתוכנית ZUP 3.1 היא הליך פשוט ונוח
צבירת הבונוסים הרבעוניים בתוכנית ZUP 3.1 היא הליך פשוט ונוח

חשוב להבין כי צבירת הפרמיה הרבעונית יכולה להיעשות בדרכים שונות. לכן כדאי לבחון היטב איזו אפשרות עשויה להיות מקובלת ביותר בכל מקרה לגופו.

אופציה 1

לעיתים קרובות יש מקרים שבהם עובדים, על פי חוזי עבודה, מקבלים סכום מסוים של בונוסים. לדוגמא, הבונוס הרבעוני הוא 20% מהשכר. אפשרות זו יכולה לבוא לידי ביטוי בתוכנית ZUP 3.1 באופן הבא.

נוצר סוג צבירה:

- "הגדרות - צבירות" (עבור לסעיף);

- "צור" (לחץ על הכפתור);

- "בונוס רבעוני באחוזים" (בחר את המטרה בשורת השם של החלון שנפתח);

- לשים "שקעים" בחודשים המקבילים;

- "חישוב ואינדיקטורים" (היכנס לסעיף);

- "התוצאה מחושבת" (סמן את התיבה);

- ערוך נוסחה (עקוב אחר הקישור);

- "צור מחוון" (לחץ על הכפתור, "% מהפרמיה הרבעונית" יופיע בשורת "שם");

- "מטרת המחוון" - "לעובד";

- סוג מחוון "-" מספרי ";

- בעמודה "משומש" שים סימן ביקורת "בכל החודשים …";

- בדוק את הנתונים (ממולאים אוטומטית) בכרטיסיות "מעקב זמן, תלות, עדיפות";

- הגדירו את בסיס המינוי בלשונית "רווחים ממוצעים";

- לשונית "מיסים, תרומות, חשבונאות" (שים את קוד ההכנסה);

- קביעת "תואם לשכר" (בדוק והתאם במידת הצורך);

- "קטגוריית הכנסה" (בשדה זה בחר בהגדרת "תגמול");

- ההגדרות "עבור דמי ביטוח" ו"על מס הכנסה "מבוצעות באופן אוטומטי (סימון);

- הגדרת "חשבונאות" (ציין את דרך ההשתקפות).

הקצאת הצבירה שנוצרה לעובד המיזם:

- בחר מסמך ("גיוס עובדים", "העברת עובדים", "שינוי בתגמול" או "הקצאת צבירה מתוכננת");

- "הקצאת שכר ותרומות" (במסמך זה תתבצע צבירת הבונוס הרבעוני).

אפשרות 2

אם תשלום הבונוס הרבעוני אינו סדיר (בהוראת ראש נפרדת, בתקופת הקיזוז וכו '), עליך להשתמש בתכונות הבאות ברצף הפעולות:

- לשונית "כללי" (ציין "פרמיה רבעונית למסמך נפרד");

- סעיף "שכר" (הצבירה באה לידי ביטוי במסמך באותו שם).

אפשרות 3

במקרה בו הבונוס מחושב על פי נוסחה כלשהי (למשל, כאשר מדובר באחוז המכירות של מנהל וכו '), עליך לבצע את ההגדרות המתאימות. במקרה זה, יש לקחת בחשבון את התכונות הבאות:

- הכרטיסייה "כללי" (משקפת את המחוון הנדרש - "סכום מכירה");

- קישור "ערוך נוסחה" (צור "סכום מכירה");

- ב"הגדרות "עבור אל" תבניות נתוני קלט ";

- ליצור תבנית "נתונים על כמות המכירות";

- לשונית "מחוון שכר" (ציין את המחוון);

- לשונית "נוסף" (ציין "עובדים");

- סעיף "שכר" (הזן אינדיקטורים ספציפיים ב"נתונים לחישוב משכורות ");

- אחוז הפרמיה הרבעונית דומה לנתוני המכירות (הכלל תקף עד לשינוי הבא);

- צור תבנית;

- הזן נתונים;

- "חישוב משכורות ותרומות" (המסמך מחשב אוטומטית את הבונוס הרבעוני).

מוּמלָץ: