אישה שעומדת בקרוב להפוך לאם זכאית לחופשת לידה. לאורך כל החופשה אישה אמורה לשלם דמי לידה. ראש החברה בה עבדה האישה, על בסיס מסמכים ספציפיים, מוציא צו המעניק חופשת לידה. משך חופשת הלידה הוא שבעים יום קלנדרי לפני הלידה ושבעים יום קלנדרי לאחר הלידה. אם הלידה מתרחשת מוקדם יותר, הימים האלה עדיין לא הולכים לאיבוד.
זה הכרחי
חופשת מחלה, בקשה לחופשת לידה, אישור ממקום עבודתו של בן הזוג
הוראות
שלב 1
בגין חופשת לידה ודמי לידה, אנא הגש בקשה לחופשת לידה. הצהרה זו נכתבת בצורה חופשית.
שלב 2
הגש את חופשת המחלה ממרפאת הלידה, המסודרת על פי הכללים שנקבעו, להנהלת החברה. חופשת מחלה ניתנת בשבוע ה -30 להריון.
שלב 3
קבל תשלום עבור חופשת לידה בבת אחת, בצורה של הסכום כולו, לא חודשי. אם לאחר קבלת חופשת מחלה אתה ממשיך לעבוד, הקצבה מחושבת למשך 140 יום פחות מספר ימי העבודה. קבל את ההטבה שלך לאחר שתוענק ביום התשלום.
שלב 4
עם סיבוכים של לידה, החופשה לאחר הלידה מוגברת. במקרה זה הגש בקשה להארכת חופשת הלידה. בהתבסס על הצהרה זו, מוציא הראש צו על הארכת חופשת הלידה. במקרה זה תקבלו תוספת להטבות שכבר קיבלתם.
