בשנת 2016 תחול עלייה מסורתית בגודל שכר המינימום. הצמדה לאינדקס תשפיע על הכנסתם של כמעט 700 אלף אזרחים עובדים, ותשפיע גם על מספר הטבות.
בניגוד לציפיות, בשנת 2016 שכר המינימום יגדל ב -4% בלבד בהשוואה לשנת 2015 ויסתכם ב 6204 רובל לחודש. ביחס לשנת 2015, גודלו יגדל ב -39 רובל בלבד. מ 5965 לשפשף. (לשם השוואה, בשנת 2015 העלייה הייתה 411 רובל.) לפיכך נותר פער משמעותי בין שכר המינימום למינימום הקיום הקבוע בפדרציה הרוסית, שהסתכם ברבעון השלישי של 2015 ל -9.67 אלף רובל. גם אינדקס שכר המינימום נמוך על רקע האינפלציה הנצפית במדינה והירידה בהכנסות הריאליות של האזרחים (כמעט 10% בנובמבר) נמוכה באופן לא פרופורציונלי.
מוקדם יותר במשרד העבודה היו הצעות להגדלת שכר המינימום בשנת 2016 ל 7189 רובל. לחודש (+ 20.7%). הצעת חוק אחרת קראה להכניס שכר מינימום בסך 6,675 רובל. בשנת 2016. אולם לאחר דיונים רבים החליטה הממשלה שלא לבצע הצמדה משמעותית של שכר המינימום על מנת לתמוך בעסקים קטנים. מדובר בעיקר בתרומות של יזמים בודדים ל- PFR, שקשורות לשכר המינימום. כתוצאה מכך, דמי הביטוח יעלו ב -4% בלבד לעומת 2015. קנסות ושכר טרחה אחר יעלו באותו סכום המחושב על פי שכר המינימום.
עם זאת, אם עבור יזמים הצמיחה המשמעותית של שכר המינימום בשנת 2016 היא חדשות חיוביות למדי, הרי שעבור קטגוריות אחרות זה מעיד על עלייה קלה בהכנסותיהם. אז בפדרציה הרוסית יש כ- 700 אלף עובדים שמשכורתם קשורה לשכר המינימום. אך אסור לנו לשכוח ששכר המינימום נקבע גם ברמה האזורית. לכן, במוסקבה, שכרו של עובד אינו יכול להיות נמוך מ- 17,300 רובל, בסנט פטרסבורג - 11,700 רובל.
קשור לשכר המינימום וגודל קצבאות הילדים לטיפול בילדים עד 1, 5 שנים למובטלים וליזמים פרטיים. אז קצבת הילדים המינימלית (המובטחת על ידי המדינה) בשנת 2016 תסתכם ב 2867.85 רובל. כאשר בחופשה עבור הילד הראשון, עבור הילדים השני (ואחריו) - 5,735.69 רובל.
