במצבי חיים מסוימים, פשוט יש צורך בתעודת שכר, למשל, להגיש בקשה לויזה או לקבל הלוואה. כמובן, אתה צריך לרשום אותו במקום שאתה מקבל הכנסה, כלומר אתה עובד. הוא נערך בצורה של 2-NDFL מאוחד. הרבה יכול להיות תלוי בנכונות מילויו.
זה הכרחי
שכר עבודה
הוראות
שלב 1
דוח רווח והפסד בטופס 2-NDFL מורכב מחמישה סעיפים. ראשית, כתוב את השנה בה הונפק האישור, הנח את המספר הסידורי ותאריך ההכנה. למטה תראה שורה בה אתה צריך לכתוב את הקוד של משרד המס שלך (אתה יכול לראות אותו בתעודת רישום של ישות משפטית).
שלב 2
בחלק הראשון, ציין את נתוני סוכן המס, כלומר פרטי הארגון: TIN, KPP, OKATO, שם (ניתן לקצר, למשל, LLC "ווסטוק"), אם אתה יזם פרטני, ואז כתוב את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי בשם הארגון. ציין גם את מספר הטלפון שלך ליצירת קשר.
שלב 3
בחלק השני ציין מידע אודות מקבל ההכנסה: מס, שם מלא, מעמד משלם המס (תושב או לא תושב), תאריך לידה, אזרחות (קוד), נתוני דרכון, כתובת מגורים בפועל וכתובת רישום.
שלב 4
החלק השלישי הוא העיקרי, כלומר שם מצוין מידע על הכנסה. מידע זה ניתן בצורה טבלאית. ראשית, כתוב את אחוז שיעור המס בשם. בעמודה הראשונה ציין את החודש בצורה מספרית, כלומר ינואר - 01, פברואר - 02 וכו '. הערכים נעשים בסדר כרונולוגי.
שלב 5
בעמודה השנייה, כתוב את קוד ההכנסה, אותו ניתן לראות בספר העיון. העמודה השלישית היא סכום ההכנסה. ברביעי, ציין את קוד הניכוי, שניתן לבחור גם מהספרייה. העמודה האחרונה היא סכום הניכוי.
שלב 6
החלק הבא מכיל מידע על ניכויים כמו ניכויים סטנדרטיים, ניכויי נכסים, ניכויים חברתיים. אם במהלך התקופה הסכומים הנ ל לא התקיימו, אין צורך למלא את הסעיף. אם בוצעו ניכויים, מלא אותו. ציין את הקוד שהתקבל מהספריה ואת הסכום. מתחת לסעיף הטבלה, תראה שורות בהן תצטרך לכתוב מידע על ההודעה, המאשר את זכותו של העובד לניכוי רכוש.
שלב 7
בסעיף החמישי, סכם את כל ההכנסות. בסעיף 5.1 ציין את סכום ההכנסה הכולל, כלומר הוסף את כל הסכומים המצוינים בסעיף 3 בעמודה 3 של החלק הטבלאי. בשורה למטה ציין את סכום הבסיס החייב במס. בסעיף 5.3, רשום את סכום מס ההכנסה האישי המחושב, ובסעיף 5.4 - סכום המס המוחזק. אם סכום המס העודף נמנע בעבר, אנא ציין זאת בשורה המתאימה.
שלב 8
לאחר מכן, חתמו על האישור, ציינו את עמדתכם, פענחו את החתימה והניחו חותם. לידיעתך, חותמת הבול לא צריכה להיות על החתימה.
