חברות, ארגונים, יזמים בודדים מקבלים רווח מסוים על סמך תוצאות הפעילות שלהם, המיסוי. המבנה הפיננסי של ארגונים עובד על צמצום הרווחים החייבים במס. במקרה זה יש צורך שלא להפר את החוק.
זה הכרחי
מסמכים חשבונאיים, מסמכים של מחלקת כוח האדם, טפסים של המסמכים המתאימים
הוראות
שלב 1
רואה החשבון הראשי וראש החברה מחליטים לאן להפנות את הרווח שהתקבל. זה הרבה יותר יעיל עבור חברה לנתב כספים לצרכיה שלה מאשר לשלם מיסים לתקציב המדינה. בעת הגשת דוחות כספיים לבדיקת המס במחלקת הנהלת החשבונות של הארגון, יש צורך לשקף בו עתודות לשנת הדיווח הבאה.
שלב 2
אם הארגון מחליט להשתמש ברווח לתיקון רכוש קבוע, רואה החשבון מגיש לרשות המסים תוכנית לתיקונים שוטפים וגדולים לשנה הבאה, תוך חישוב העלויות הקרובות.
שלב 3
כאשר לחברה יש סכום רב של חשבונות חייבים, על רואה החשבון למחוק את הרווח למילואים בגין חשבונות מסופקים. על שירות המס למסור הצהרה על קונים שלא שילמו עבור הסחורה שהתקבלה, וכן מכתבים ללקוחות אלה, כאשר ראש ועורך הדין של החברה קורא להם לשלם את החוב.
שלב 4
אם ארגון דורש מומחה מוסמך, ולוקח הרבה זמן ומאמץ למצוא אחד, קל יותר לחברה להכשיר עובד קיים המבקש לתפקיד פנוי. המיזם משלם עבור קורסי רענון לעובד כזה. רואה החשבון, בתורו, יכול למחוק את הרווח בסעיף "עלויות הכשרת כוח אדם", להגיש למשרד המסים מסמכים המאשרים את עובדת הכשרת העובדים, מסמכים על הוצאות הכספים בתחום זה.
שלב 5
כאשר לעובדי החברה יש מספר מסוים של חופשות שלא נוצלו, מומלץ רואה החשבון למחוק את הרווח לעתודה לחופשות עתידיות. החברה מגישה לרשות המסים דוח של קציני כוח אדם על מספר ימי החופשה שלא נוצלו וחישוב חשבונאי בגינו.
שלב 6
כך, החברה תוכל להשתמש ברווח שהתקבל לצורך פיתוח פעילותה, ובתקופת הדוח לשלם סכום הכנסה נמוך יותר.
