כדי לחשב את שיעור התעריפים, יש להנחות על ידי מכתב משרד העבודה של הפדרציה הרוסית. שיעור השכר לפי שעה מחושב לעבודה בלילה, עבודה במשמרות, שעות נוספות ועבודה בחגים או בסופי שבוע.
הוראות
שלב 1
כדי לשלם עבור עבודה בחודש מסוים, חלק את השכר במספר שעות העבודה באותו חודש, ותקבל את שיעור השכר לפי שעה. לדוגמא, אם עובד לא עבד כל חודש העבודה, אז מספר השעות שעבד בפועל מוכפל בשיעור השכר של החודש המחושב.
שלב 2
עבודה בלילה בין השעות 22: 00-18: 00 משולמת בשיעור של לפחות 20% משיעור השכר הרגיל. חקיקות הרגולציה של החברה עשויות לקבוע קצבה שונה לשעות עבודה בלילה, אך לא פחות מ -20% יותר בהתבסס על שיעור השכר לפי שעה.
שלב 3
בעבודה בסופי שבוע ובחגים משולם כפל שיעור השכר או ניתן יום חופש נוסף.
שלב 4
לעתים קרובות רואי חשבון מחשבים את שיעור השכר השנתי הממוצע או את השיעור הרבעוני הממוצע.
שלב 5
כדי לחשב את שיעור השכר השנתי הממוצע, יש להכפיל את סכום השכר ב- 12 ולחלק אותו במספר שעות העבודה בשנת החיוב.
שלב 6
אם יש צורך לחשב את שיעור השכר הרבעוני הממוצע, יש להכפיל את שכר השכר ב -3 ולחלק אותו למספר שעות העבודה בתקופת החיוב.
שלב 7
בעת תשלום עבור עיבוד נלקח בחשבון זמן העבודה שנצבר בתקופת החיוב. שעות נוספות משולמות בשיעור שכר כפול רק אם שעות העבודה של עובד זה חרגו משעות זמן העבודה המסוכם בחודש החיוב. כלומר, החישוב חייב להתבצע בסוף תקופת החיוב.
שלב 8
אם לעיתים קרובות עובד עוזב לחופשת מחלה או שאינו עובד על סכום הזמן המסוכם שנקבע, התשלום צריך להתבצע על בסיס התעריף הממוצע לשעה המחושב במשך 12 חודשים.
