נסיעת עסקים היא עבודה מטעם המעסיק הרחק ממקום העבודה העיקרי. התשלום עבור דמי נסיעות מתבצע בהתאם לסעיף 139 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית ומכתב ממשרד העבודה 38. בנוסף לרווחים הממוצעים עבור כל יום של נסיעת עסקים, על העובד לשלם את עלויות נסיעות, לינה וארוחות.
זה הכרחי
מחשבון או תוכנית 1C
הוראות
שלב 1
על פי חוקי העבודה, אתה יכול לחשב את השכר היומי הממוצע למשך 12 חודשים או למשך 3 חודשים, אם ציינת זאת בפעולות המשפטיות הפנימיות של הארגון.
שלב 2
כדי לחשב את התשלום היומי הממוצע למשך 12 חודשים, הוסף את כל המזומנים שהרווחו שהונחו מס הכנסה בשיעור 13%. חלק את הנתון המתקבל במספר ימי העבודה בתקופת החיוב, על סמך שבוע עבודה בן 6 ימים. הנתון הראשוני יהיה תשלום עבור יום אחד של נסיעת עסקים, אך רק עבור עבודתו של העובד. אתה עדיין צריך לשלם את סכום הנסיעה לשני הכיוונים, עלויות תחבורה במסגרת היישוב שאליו נשלח המטייל ומזון. ואם לעובד לא יהיה זמן לחזור, הוא יצטרך לשלם בנוסף עבור לינה במלון.
שלב 3
אם התקנות הפנימיות של החברה מצביעות על כך שיש לחשב את המשכורת הממוצעת למשך 3 חודשים, אז צברו את כל הכסף שנצבר בשלושת החודשים מהם הופסק המס בשיעור 13%, חלקו למספר ימי העבודה בתקופת החיוב, מבוסס על שבוע עבודה בן 6 ימים. הנתון המתקבל יהיה תשלום עבור יום עבודה אחד בנסיעת עסקים, אך הוא לא צריך להיות נמוך יותר מאשר אם היה מחושב במשך 12 חודשים. הוסיפו לסכום זה את עלויות הנסיעה הלוך חזור, עלויות הובלה במסגרת היישוב, עלויות אוכל ולינה אם לעובד אין זמן לחזור הביתה באותו יום.
שלב 4
מכיוון שיום אחד של נסיעת עסקים אינו רחוק מהעבודה הראשית, אתה יכול לשלם עבורו כיום עבודה רגיל במקום העבודה הראשי. אך יחד עם זאת, עליכם לשלם הוצאות נוספות עבור נסיעות, אוכל ולינה במלון, אם אי אפשר לחזור הביתה באותו יום.
שלב 5
אם שלחת עובד בסוף שבוע או בחופשה של כל הרוסים, עליך לשלם אותו בסכום כפול מהשכר היומי הממוצע.
