על פי חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית, כל מעסיק חייב לשלם שכר לעובדיו. גודלו לא צריך להיות נמוך משכר המינימום שנקבע בחוק. רואה החשבון, לעומת זאת, חייב לשקף בצורה נכונה ובזמן את חישוב השכר, שכן בעזרת נתונים אלה נוצרים דוחות לשירות המס הפדרלי, קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית וגופים אחרים.
זה הכרחי
לוח זמנים
הוראות
שלב 1
כדי לשקף את שכר העבודה, תחילה עליך לחשב אותו. לשם כך, קבע את סכום התגמול לכל עובד, ואז, ביחס לימים (שעות) העבודה, חשב את סכום התשלומים. אם אתה משתמש בשכר עבודה מקוון, עליך לברר את מספר המוצרים המיוצרים (שירותים הניתנים) על ידי כל עובד, ואז להכפיל את שיעור התעריף במספר יחידות המוצר.
שלב 2
משקפים כל תנועה בשכר בחשבון 70 "תשלומים לאנשי גמול". על מנת לשקף את התשלום, קבע תחילה את היחידה המבנית בה עובד העובד. כך, למשל, אם מדובר בעובד היחידה הראשית, חשבון החיוב יהיה 20, ייצור עזר - 26, ואם עובד בייצור השירות - 29.
שלב 3
במקרה שאתה משלם משכורות לעובדים העוסקים במכירות, מומלץ לבצע התכתבויות עם חשבון 44 "הוצאות מכירה". לעומת זאת, שלמו משכורות לעובדים המעורבים ברכישת חפצים בחשבון החיוב 08.
שלב 4
בחלק מהארגונים ישנם עובדים העוסקים בשכירות, כלומר, מטרתם היא לקבל הכנסה מהנכס המושכר. ועבור קטגוריה זו של עובדים יש חשבון 91 "הכנסות והוצאות אחרות" חשבון משנה "הוצאות אחרות".
שלב 5
ובכן, אם אירע מקרה חירום בארגון שלך, למשל, שריפה, שכר העבודה נגבה מעובדים שמבטלים את ההשלכות על חשבון 99 "רווחים והפסדים".
שלב 6
ככלל, בעת חישוב משכורות העובדים יש לחשב גם מיסים. זה בא לידי ביטוי גם בחשבונאות. שיקף את ההפרשות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, FSS על חיוב חשבון 69, תוך בחירת חשבון המשנה הדרוש. בהתכתבויות עם חשבונות אלה יש לעבור לחשבון 51 "חשבונות הפשרה". עליך גם לשלם מס הכנסה אישי, לשקף את צבירתו בחשבון 68, בבחירת חשבון המשנה "מס הכנסה אישי".
