כיצד לחשב פיצויי פיטורים ב- 1C

תוכן עניינים:

כיצד לחשב פיצויי פיטורים ב- 1C
כיצד לחשב פיצויי פיטורים ב- 1C

וִידֵאוֹ: כיצד לחשב פיצויי פיטורים ב- 1C

וִידֵאוֹ: כיצד לחשב פיצויי פיטורים ב- 1C
וִידֵאוֹ: Severance Pay Calculator 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית (סעיף 114), כל עובד מקבל 28 ימי מנוחה קלנדריים בשנה. בקשר למצב זה, לעיתים קרובות נוצר מצב במהלך פיטורים כאשר חופשה שאינה בשימוש מתחשבת בפיצוי כספי. תוכנית 1C מאפשרת לך לבצע צבירות אלה.

תוכנית 1C מאפשרת לך לחשב פיצויים עם פיטורים
תוכנית 1C מאפשרת לך לחשב פיצויים עם פיטורים

חופשה שלא נוצלה, המרמזת על פיצוי כספי, נלקחת בחשבון בחישובים על בסיס ההכנסה השנתית הממוצעת ומספר הימים הלא ממומשים שלה. כלומר, חישוב הסכום מתבצע על פי הנוסחה:

K = D x Z, איפה

K - פיצוי, D - מספר הימים מחופשה שלא נוצלה, W - רווח ממוצע.

יתר על כן, המעסיק מחויב לשלם את חובות השכר עם העובד ביום האחרון לשהותו במקום העבודה. זה חל לחלוטין על פיצוי כספי בגין חופשה שלא נוצלה.

בעת החישוב, חשוב לחשב נכון את מספר הימים שלא נוצלו. זה נקבע על ידי הכפלת מספר ימי החופשה בחודש ומספר חודשי העבודה. יתרה מכך, מערך זה יש צורך גם להפחית את ימי החופשה שהעובד כבר הספיק ללכת.

מספר ימי החופשה המתייחסים לכל חודש עבודה נקבע כיחס של 28/12. כלומר, ערך זה שווה ל- 2, 33 ימים בחודש אחד. וחודשי עבודה לא שלמים נלקחים בחשבון על ידי עיגול מתמטי (פחות מחצי חודש לא נלקח בחשבון, ויותר - משווה לחודש שלם).

הגדרת התוכנית "1C 8.3 Accounting"

לפני שתחשב פיצוי כספי בגין חופשה שלא נוצלה, עליך להגדיר תחילה את תוכנית חשבונאות 1C 8.3. זה נעשה באופן הבא:

- בסעיף "משכורת ואנשי כוח" נפתח חלון תחת הקישור "הגדרות שכר";

- לשים סימן מול השורה "בתוכנית זו";

- לאחר לחיצה על הקישור תיבות הסימון "שכר עבודה" מונחות לפני השורות "שמור תיעוד של חופשת מחלה …", "חישוב אוטומטי מחדש …" ו"שכר עבור חטיבות נפרדות "(במידת הצורך);

- כדי לפתוח חלון מסוג חיובים, לחץ על הקישור "צבירות";

- נפתח חלון לחיוב חדש באמצעות כפתור "צור";

- מלא כאן את העמודות "שם צבירה", "קוד הכנסה", "הכנסה אחרת", "הכנסה חייבת במס מלא בדמי ביטוח" (סוג הכנסה), "אופן ההשתקפות" ו"סעיף 8, סעיף 255 קוד המס של הפדרציה הרוסית "(צריכת סוג);

- שיטת שיקוף הצבירה לפיצוי נבחרת בהתאם לחשבון החשבונאי הנדרש;

- לשמירת ההגדרות, לחץ על הלחצן שמור וסגור.

חישוב הפיצויים

כדי לחשב פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה, תחילה יש לחשב אותה, כפי שצוין לעיל. ואז עליך לעשות את הפעולות הבאות:

- סעיף "שכר וכוח אדם";

- קישור "כל החיובים";

- כפתור "צור" בחלון הצבירה;

- קישור "שכר עבודה";

- להציג את "ארגון" בחלון השכר ובחר את העובד הנדרש באמצעות כפתור "הוסף";

- כפתור "צבירה";

- קישור "פיצוי חופשה …";

- בחלון שנפתח מצוין סכום הפיצוי המחושב ולחץ על "אישור";

- על ידי לחיצה על "נצבר" נפתח מבנה ופענוח הצבירה;

- כדי לחזור לחישוב לחץ על "אישור";

- נבדקים השדות "מס הכנסה אישי" ו"תרומות ";

- הכפתורים "הקלט" ו"הודעה "נותנים פקודה לתוכנית לשקף את הצבירה בחשבונאות;

- כפתור "DtKt" פותח חלון פרסום, שבו מצוין פיצוי בגין חופשה שלא נוצלה וצבירה על משכורות, תרומות ומס הכנסה אישיים.

מוּמלָץ: