כל מפעל שואף להרוויח, בעוד שכמות ההכנסות שהתקבלו איננה מדד להתפתחות הארגון. אחד המדדים החשובים ביותר לרמת פיתוח הארגון הוא הרווחיות. רווחיות במובן הרחב ביותר מראה את היחס בין רמת העלויות לרווח שהתקבל.
רווחיות היא מדד לביצועי החברה המאפשר לה להעריך כיצד משתמשים במשאבי הארגון. רמת הרווחיות משקפת כמה רווח יקבל הארגון מכל רובל מושקע. אל תחשוב שרווחיות מאפיינת רק את הכסף שהוצא, ישנם מדדים לרווחיות של מוצר, מוצר, מחזור וכו '.
גורמים חיצוניים ופנימיים
גורמים המשפיעים על הרווחיות מתחלקים לפנימיים וחיצוניים. גורמים פנימיים כוללים גורמי ייצור ולא גורמים לייצור. גורמי ייצור הם היכולת להשתמש במשאבי עבודה וכספים. יחד עם זאת, גורמי הייצור מתחלקים לנרחבים ואינטנסיביים.
גורמים נרחבים הם ההשפעה על תהליך הרווח בגלל שינויים כמותיים: עלייה או ירידה בהיקף המשאבים הכספיים, ירידה וגידול במספר העובדים, שינויים בזמן הבילוי וכו '. גורמים אינטנסיביים מאופיינים בשינויים איכותיים, למשל, עלייה ביעילות העבודה באמצעות מודרניזציה של ציוד ושימוש בחומרים איכותיים יותר או עלייה בכישורי כוח האדם. ניתוח גורמי הרווחיות מאפשר לחברה למצוא את הדרכים היעילות ביותר להגדלת רווחיות החברה.
מקורות לשיפור הרווחיות
המקורות העיקריים להגדלת רווחיות המיזם הם: עלייה ברווחים, עלייה ברמת מכירת המוצרים, ירידה בעלויות הייצור, עלייה באיכות המוצר וכו '. לדוגמא, כדי להפחית את עלויות הייצור, מומלץ להפחית את עלות חומרי הגלם והחומרים או לשדרג ציוד. כדי להפחית את עלויות העבודה, מומחים ממליצים להפחית את מספר העובדים ולשפר את הכישורים של עובדים אחרים. כדי להגביר את יעילות השימוש בנכסים קבועים, מומלץ לשמור על ציוד שאינו בשימוש, להשליך רכוש קבוע שהופחת, להשכיר שטחים שאינם בשימוש וכו '.
בתנאים כלכליים מודרניים, אחד הגורמים החשובים בהגדלת הרווחיות הוא העבודה המתודית של הארגון לחיסכון במשאבים, הדבר מוביל לירידת עלויות, ובהתאם לכך, לעלייה ברווחים.
