כשמזמינים אנשים לצוות האוריפלאם שלכם, תוכלו להבחין שלאחר זמן מה יועצים רבים הופכים ללא פעילים, וחלקם אף עוזבים למבנה אחר. ישנן סיבות רבות לכך שניתן להימנע מהן באמצעות כמה כללים עסקיים פשוטים.
הוראות
שלב 1
עליכם להתחיל לעבוד עם שותפים מרגע ההרשמה שלהם.
ברגע שתקבל הודעה על מצטרף חדש במבנה שלך בדואר, דאג לפנות אליו תחילה בטלפון.
במהלך שיחת הטלפון, בררו אודות מטרת הפיכתכם ליועץ (קנייה בעצמכם, מכירה או בניית עסק).
ספר לנו כי תשלח את כל המידע הדרוש כיצד לבצע הזמנות ולקבל מתנות בדואר אלקטרוני. אם יש הזדמנות להיפגש באופן אישי - הקפד להזמין לפגישה, ואז ערוך מצגת של "הזדמנויות אוריפלאם".
שלב 2
ברגע שיצרת קשר עם מצטרף חדש, שלח מכתב אינפורמטיבי המתאר את המבצעים הנוכחיים, תזמונם וההטבות שקיבלו מההשתתפות בהם. חשוב: במכתב אין צורך לספק קישורים לאתר הרשמי של החברה ולהגיד שיש שם את כל המידע. תאר בקצרה את המהות של כל תוכנית בונוס על ידי צירוף תמונה מקבילה עם התנאים אליה, כפי שהיא נעשית בחשבונך האישי בסעיף "חדשות".
שלב 3
כשאתה עובד עם קבוצה, עליך לנסות לשמור על קשר טוב עם כל אחד מהשותפים שלך.
במקרה זה, מומלץ בהתחלה ובסוף כל קטלוג לשלוח הודעות לכל היועצים שלך, בהן אתה מספר על תקופת תוקף הקטלוג, שם ניתן לצפות באינטרנט, מבצעים ו מכירות oriflame
צעד זה יכול "להעיר" יועצי שינה שלא הזמינו מספר קטלוגים ברצף.
שלב 4
אילוף קבוצתי לא צריך להיות מוגבל לטלפון ודואר אלקטרוני.
הפעל סמינרים מקוונים עם הצוות שלך לפחות פעם אחת לקטלוג במגוון נושאים, החל משימוש נכון בקוסמטיקה וכלה בבניית קריירה ובדיקת הזדמנויות בריאות.
לפני שתקיים פגישות כאלה, הקפד להתאמן מספר פעמים על מנת להרגיש ביטחון ולא להסס כשמדברים ועונים לשאלות של יועצים.
שלב 5
ערכו תחרויות קטנות בקרב חברי הקבוצה שלכם.
ניתן להשתמש בטכניקות סטנדרטיות, למשל: לבקש מהמשתתפים לכתוב מכתב על עבודתם עם אוריפלאם ועל התוצאות שהושגו, או על היתרונות שהושגו. שלושה מהטובים ביותר ניתן לשלוח כמה סוגי קוסמטיקה או או דה פרפיום.
המשתתפים יבינו שאכפת לכם מהם וייקחו חלק פעיל בתחרויות הבאות.
